AVILA SALUD Funcionan con la misma carga asistencial servicios centrales como Farmacia, Anatomía Patológica, Medicina Interna o Urgencias, que se ha reforzado con dos médicos y dos enfermeras. Entre julio y agosto se concentran las vacaciones laborales de muchos abulenses, y los trabajadores de Sacyl en el Hospital Nuestra Señora de Sonsoles de Ávila no iban a ser una excepción. La mayor parte de los sanitarios dejan atrás el centro hospitalario organizado por quincenas, pero la instalación, una de las pocas que nunca cierra, mantiene en estos meses la mayor parte de su actividad, entre un 70% y un 80% de la que registra el resto del año, según una estimación general de los responsables de Sacyl en Ávila. Lo primero que hay que resaltar es que toda la actividad urgente se mantiene en función de la demanda, mientras que la actividad programada se reduce estos dos meses, «aunque realmente intentamos que sea lo menos posible», explica la directora médica del hospital, María Dolores Terán García. Los servicios centrales, como Farmacia, Anatomía Patológica, Medicina Interna o Urgencias, así como Maternidad, Diálisis y los hospitales de día, funcionan con normalidad en este periodo, aunque con las obligadas sustituciones de personal y «la misma carga asistencial», indica. En el caso de Urgencias, cuenta con refuerzos desde hace aproximadamente un mes, no en vano ya se ha notado el aumento de la afluencia por las patologías típicas del verano (más ‘traumas’ y ‘tráficos’) y la media diaria de casos ya ha subido de 100 a 120 desde mediados de julio. Urgencias ha recibido dos contratos de médicos más, que «se perpetuarán en el tiempo», y dos enfermeras de día más, además de dos medias jornadas para la noche también en Enfermería, el área que más necesita reforzarse en verano por el tipo de patologías que se dan en la época estival. Esa unidad, la considerada como la puerta de entrada al centro hospitalario, funciona en verano con un mínimo de 4 enfermeras de mañana, 5 de tarde y 3 de noche y con 4 médicos de mañana, 4 de tarde y 2 de noche (3 los fines de semana y festivos), a los que hay que añadir el refuerzo estival y «más personal en días puntuales», asegura la directora de enfermería, Sonsoles Olmedo Rodríguez. En total Sacyl ha contratado a 54 enfermeras para cubrir las sustituciones y refuerzos de junio a septiembre (210 mensualidades) en todo el hospital. «Es cierto que ha faltado alguna enfermera, pero seis o siete, no el 40% como dijo Satse, y además la plantilla siempre ha estado cubierta porque el trabajo se le ha ofertado a otras enfermeras con horas extras o días libres, no con más carga» en su jornada, apostilla Sonsoles Olmedo. Reducción de consultas. Y si los servicios centrales se mantienen, hay otros que se programan dependiendo de las vacaciones de los profesionales que los atienden. Es el caso de las consultas, que en estos meses se reducen en número aunque «sin tener que cambiar la cita a los pacientes» ni alterar la agenda de los médicos, que ya las organizan teniendo en cuenta el parón, explica María Dolores Terán. También disminuye la programación quirúrgica y, por tanto, hay menos quirófanos en funcionamiento (de ocho a seis) y menos hospitalización en esos servicios, lo que a su vez lleva a cerrar una unidad de cirugía menor o de corta estancia en julio y agosto. «Lo preferente y urgente queda cubierto y, de hecho, estamos haciendo varices y actuaciones similares que no son tan preferentes», apunta la directora médica, que aclara también que la unidad de corta estancia, donde no se está más de dos noches ingresado, se cierra salvo que se necesite para otra cosa, en cuyo caso «se abriría». En cuanto al Hospital Provincial, una unidad de medicina interna se cierra por el descenso de los ingresos y otra se traslada en agosto al Hospital Nuestra Señora de Sonsoles, pero en este caso como consecuencia de la planificación por las obras de reforma del centro. Textos tomados del periódico online diariodeavila.es
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